W Dzień Matki (i każdego dnia) oto, czego naprawdę potrzebuje mama
Zmiany gospodarcze i kulturowe zmieniły krajobraz macierzyństwa w ciągu ostatnich kilku dekad, nakładając nowe naciski i potrzeby. Pandemia dodała jeszcze więcej stresorów, zaostrzyła już istniejące, a niektóre dni prawie nas zepsuły.
To był ciężki rok dla matek. Jeśli mamy być szczerzy, to zawsze ciężki rok dla matek.
Zmiany gospodarcze i kulturowe zmieniły krajobraz macierzyństwa w ciągu ostatnich kilku dekad, nakładając nowe naciski i potrzeby. Pandemia dodała jeszcze więcej stresorów, zaostrzyła już istniejące, a niektóre dni prawie nas zepsuły.
Fakty:
- Dziś oboje rodzice pracują w 70% rodzin z dziećmi.
- Amerykanie stracili więcej pracy niż kiedykolwiek wcześniej z powodu problemów z opieką nad dziećmi w 2020 roku, a ciężar spoczywał prawie wyłącznie na kobietach.
- O 40% samotnych matek ma problemy z jedzeniem a 27% nie stać na schronienie.
- Prawie 80% dorosłych twierdzi, że kobiety odczuwają dużą presję, aby zaangażować się jako rodzic s, podczas gdy około 50% mówi to samo o mężczyznach.
- Badania pokazują, że matki często porównują się do innych w mediach społecznościowych czuć się bardziej przygnębionym i mniej kompetentny.
Amerykańskie matki potrzebują amerykańskiego społeczeństwa, by cenić opiekę, mówi Caitlyn Collins, profesor socjologii na Washington University w St Louis. Amerykańskie społeczeństwo dewaluuje opiekę, ponieważ kojarzymy ją z kobiecością – tą rzeczą, która naturalnie emanuje z matek. A więc nie jest to umiejętność, nie jest to coś, co wymaga wsparcia, ponieważ jest to po prostu coś, co robią mamy. Dopóki nie pomyślimy o opiece jako o czymś, co robią również mężczyźni… Nie sądzę, że zobaczymy wyrównanie dobrostanu kobiet.
Mamy potrzebują mniej wstydu, mniej osądów, mniej stresu
Społeczeństwo zawsze wysyłało wiadomości o tym, co to znaczy być idealną matką. Kiedy matki nie spełniają tego ideału, są karane i często obwiniają się. Internet i media społecznościowe stworzyły nowe przestrzenie, w których mamy do czynienia z osądami, co przyczynia się do kultury zawstydzania mam.
Mamy są zawstydzane za to, że zostają w domu, chodzą do pracy, że karmią piersią, że nie karmią piersią, za to, jak trzymają dzieci, za całowanie dzieci, za picie wina, za częste wychodzenie z domu, za aspołeczne zachowanie.
W mediach społecznościowych matki potykają się bardziej wyraźnie, a pozorna wspólnota niektórych matek może sprawić, że wiele z nas poczuje, że nie robimy tego dobrze. Jedno z badań wykazało, że matki publikują więcej na Facebooku więcej objawów depresyjnych po dziewięciu miesiącach rodzicielstwa niż inne mamy.
Mamy potrzebują zakończenia pandemii
Megan Falke, 37-letnia pielęgniarka z University of Nebraska Medical Center, powiedziała USA TODAY, że na początku pandemii zakończy swoje 24-godzinne zmiany w szpitalu o 7:30 i uda się do domu, aby się opiekować. dla swojej nowo narodzonej córki, a następnie nadzorować jej dwoje starszych dzieci w ich wirtualnej szkole.
Podczas pandemii znacząco wzrosły wskaźniki wypalenia zawodowego matek, według ankiety przeprowadzonej przez Maven i Great Place to Work.
Analiza danych ze spisu powszechnego przeprowadzona przez Centrum Postępu Amerykańskiego wykazała, że od kwietnia do lipca około jedna trzecia bezrobotnych matek z pokolenia milenialsów nie pracowała z powodu zamknięcia szkoły lub placówki opieki nad dziećmi — około trzy razy więcej niż młodych ojców, którzy byli poza domem. pracy z tych samych powodów.
Traci Wells, matka czwórki dzieci, która jest dyrektorem ds. edukacji w ramach globalnego programu zdrowia na Uniwersytecie Kalifornijskim w Los Angeles, David Geffen School of Medicine, miała trudności z pogodzeniem pracy i nauki online, ale powiedziała, że finansowo nie było możliwości rezygnacji z pracy. lub emocjonalnie.
Uwielbiam być pracującą mamą” – powiedziała. W biurze jestem w pełni zaangażowany i obecny, a kiedy wracam do domu… to jestem osobą, która nie sprawdzała e-maili wieczorami lub w weekendy, chyba że było to absolutnie konieczne.”
Podczas gdy jej mąż, który również pracuje, był bardziej pomocny w pracach domowych, czasami zapominał, aby ich córki na zaplanowane telefony. Do Wellsa przyszły dziewczyny z pytaniami o pracę domową z Hiszpanii.
Mamy potrzebują swoich partnerów, jeśli ich mają, aby się wzmocnili
Tatusiowie przejmują więcej obowiązków rodzicielskich niż kiedykolwiek, zwłaszcza podczas pandemii, ale badania pokazują, że nadal jest nierówny w ponad połowie gospodarstw domowych, nawet gdy oboje rodzice pracują w pełnym wymiarze godzin.
Zmiana kultury, zmiana zachowań i postaw jest tak trudna, powiedział Collins. Myślę, że w tym właśnie tkwi tak wiele rozłączeń. Chcemy być w miejscu, w którym mężczyźni uczestniczą w równym stopniu w domu, ale jak ich do tego zmusić?
Jeszcze przed pandemią około 6 na 10 kobiet w związkach przeciwnej płci stwierdziło, że zrobiło więcej niż ich małżonek jeśli chodzi o wykonywanie prac domowych, podczas gdy tylko 9% stwierdziło, że ich małżonek robił więcej.
Nie chodzi o to, że mężczyźni nie są w stanie prawidłowo zrobić prania, ale o to, że wiedzą, że jeśli to robią i wszystko staje się różowe, nie będą już musieli tego robić” – powiedział Collins. Ktoś inny wpadnie – zawsze kobieta – i rozwiąże problem. Kobiety wiedzą, że w ich przypadku tak nie jest. Kiedy piłka zostanie upuszczona, nikt nie podniesie jej z powrotem w swoim gospodarstwie domowym.
Związki osób tej samej płci wydają się być bardziej egalitarne, ale rodziny LGBTQ również zmagały się ze stresem związanym z pandemią. Badania pokazują Osoby LGBTQ borykały się z wyższymi stopami bezrobocia niż populacje inne niż LGBTQ podczas kryzysu.
A wiele matek nie ma w domu partnera, a co dopiero wspierającego. Samotne matki były jednymi z najbardziej dotkniętych pandemią, a zamknięcie szkół poważnie wpłynęło na ich zdolność do pracy i utrzymania rodzin. Stany Zjednoczone mają najwyższy na świecie odsetek gospodarstw domowych samotnie wychowujących dzieci. Samotne matki koloru doświadczyli jednych z największych spadków utraty miejsc pracy spowodowanych pandemią.
Mamy potrzebują płatnego urlopu i niedrogiej opieki nad dzieckiem
Stany Zjednoczone mają najbardziej wrogą rodzinie politykę publiczną ze wszystkich krajów rozwiniętych, a badania Collinsa pokazują, że wśród uprzemysłowionych zachodnich krajów amerykańskie matki wyróżniają się stresem i odczuwają najbardziej dotkliwy konflikt między pracą a rodziną.
Stany Zjednoczone są jedynym krajem Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju, który nie oferuje płatnego urlopu na poziomie krajowym. Stany Zjednoczone również plasują się na samym dole pod względem wydatków na wczesną edukację i opiekę nad dzieckiem.
Prezydent Joe Biden zaproponował plan o wartości 1,8 biliona dolarów krajowego płatnego urlopu rodzinnego, powszechnego przedszkola i dotowanej opieki nad dziećmi, co byłoby dramatycznym rozszerzeniem federalnej sieci bezpieczeństwa dla rodzin i dzieci.
Niektórzy eksperci ds. płci twierdzą, że aby zachęcić do zmian, kobiety muszą się wycofać, aby iść naprzód. Nie robić tak dużo, tak często, tak dobrze.
Kulturowo nie możemy winić mam za standardy, jakie mają o sobie. Wszyscy jesteśmy produktem społeczeństwa, w którym żyjemy, powiedział Collins. Ale myślę, że być może może dojść do zbiorowego wycofania się. Zbiorowe oczekiwanie, że inni zapewnią więcej czasu i wsparcia niż obecnie.
Co mogę zrobić dla mamy?
Mamy mogą kochać kwiaty i dodatkowy sen, ale bardziej potrzebują kultury, która docenia ich ważną pracę.
Nie chodzi tylko o to, aby pokazać mamom, że doceniamy je w jeden dzień, ale o to, że doceniamy je przez cały rok. Badania pokazują, że matki są lepszymi rodzicami i lepszymi pracownikami, gdy mają wsparcie. Już czas, mówią adwokaci, zaczynają się tego spodziewać.
Być może jedną z rzeczy, które ojcowie mogą zrobić po podpisaniu karty na Dzień Matki, jest skontaktowanie się z senatorami, aby poprosić o podjęcie działań federalnych w sprawie płatnego urlopu rodzinnego, zarobków na życie, federalnego minimalnego standardu urlopu i dni chorobowych, powiedział Collins. Ustawodawstwo na rzecz zmian, organizowanie zmian, ta praca nie może spoczywać tylko na barkach kobiet.
Współpracują: Sara M. Moniuszko i Charisse Jones, USA TODAY
Taqsam: