Pracownicy radia WBBM ratyfikują umowę, podwyżki

Melek Ozcelik

Trzyletni kontrakt zapewnia znaczne podwyżki płac najniżej opłacanym członkom.



Studio WBBM Newsradio 780

Związek reprezentujący dziennikarzy i asystentów producentów w WBBM Newsradio 780 AM i 105,9 FM powiedział w środę, że ratyfikował trzyletni kontrakt, który przewiduje znaczne podwyżki płac dla najniżej opłacanych członków.



przez Facebooka

Związek reprezentujący dziennikarzy i asystentów producentów w WBBM Newsradio 780 AM i 105,9 FM powiedział w środę, że ratyfikował trzyletni kontrakt, który przewiduje znaczne podwyżki płac dla najniżej opłacanych członków.

Porozumienie wzywa do 2% podwyżek płac rocznie, a asystenci producentów w WBBM dostaną w pierwszym roku podwyżki z 15% do 19%, czytamy w oświadczeniu Gildii Pisarzy Ameryki, Wschodu i Zachodu. Kontrakt obejmuje również pracowników rozgłośni radiowych WCBS w Nowym Jorku i KNX w Los Angeles.

Entercom Communications jest właścicielem stacji zrzeszonych w CBS, wśród swoich ponad 230 stacji radiowych. Firma nie miała natychmiastowego komentarza.



Sześćdziesięciu pięciu pracowników jednogłośnie ratyfikowało porozumienie, poinformowały związki. Prawie 30 z nich jest w WBBM.

Lowell Peterson, dyrektor wykonawczy Writers Guild of America, East, powiedział: Ten kontrakt został wygrany z niewiarygodną solidarnością w trzech geograficznie odrębnych stacjach. Wspólnie udało nam się uzyskać kontrakt, który przynosi znaczne korzyści finansowe i gwarantuje ważne zabezpieczenia w miejscu pracy.

Peterson powołał się na silne poparcie innych związków nadawczych i Chicago Federation of Labor, która jest inwestorem w Sun-Times Media. Stowarzyszenie Graczy NFL wyraziło swoje poparcie dla pracowników Entercom, którzy wykorzystali to jako dźwignię przeciwko kierownictwu. WBBM transmituje gry Chicago Bears, a stacje Entercom transmitują New York Giants.



Nowa umowa daje producentom asystentów WBBM dwa dodatkowe urlopy płatne podwójnie, a tymczasowi pracownicy mogą zapisać się do ubezpieczenia zdrowotnego i planów emerytalnych. Podwyżki obowiązują wstecz do 6 kwietnia.

Niektórzy pracownicy, którzy zarabiali nie więcej niż minimalna płaca w Chicago, wynosząca 13 dolarów za godzinę, otrzymają największy procent podwyżek, powiedziały związki.

Taqsam: