Według danych okręgowych od środy 86% pracowników CPS przedstawiło dowód szczepienia.
Pracownicy Chicago Public Schools, którzy nie zostaną w pełni zaszczepieni przed terminem wyznaczonym przez miasto pod koniec tygodnia, mogą zamiast tego przechodzić cotygodniowe testy na COVID-19, dopóki nie dostaną szczepionki, ogłosiła w środę dzielnica w rozmowie, która jest zgodna z rozwodnionymi mandatami dla innych pracowników miasta.
Zmiana nastąpiła wkrótce po tym, jak trzy związki reprezentujące pracowników CPS, w tym Związek Nauczycieli Chicago, napisały list do burmistrza Lori Lightfoot, wzywając miasto, aby nie umieszczało nieszczepionych pracowników szkół na bezpłatnych urlopach, jeśli nie dotrzymają terminu. Według danych okręgowych od środy 86% pracowników CPS przedstawiło dowód szczepienia.
Związki powołały się na opcję testowania daną innym robotnikom miejskim, takim jak gliniarze, którzy pozostają w publicznej walce z burmistrzem o mandat, który prezydent Braterskiego Zakonu Policji John Catanzara porównał niedawno z nazistowskimi Niemcami. Catanzara w tym tygodniu powiedział swoim członkom, aby nie przestrzegali tego wymogu ani nie zgłaszali miastu swojego statusu szczepień.
Związane z
Chociaż Lightfoot bardzo krytycznie odnosił się do komentarzy Catanzary, dała funkcjonariuszom możliwość cotygodniowego testowania, podczas gdy do środy powiedziała, że wszyscy pracownicy szkoły, którzy nie zostaną w pełni zaszczepieni, zostaną umieszczeni na bezpłatnym urlopie i potencjalnie ukarani. Teraz te reperkusje dotkną tylko każdego pracownika miasta, który nie przedstawi dowodu szczepienia lub nie zgodzi się na testy.
To rozbieżne egzekwowanie polityki szczepień spowoduje niebezpieczne niedobory kadrowe w szkołach i nieproporcjonalnie wpłynie na kolorowych pracowników CPS, napisały CTU, komórka 73 SEIU i komórka 1 SEIU w liście do burmistrza przed ogłoszeniem zaktualizowanej polityki.
Chcemy, aby każdy z naszych członków, który może być bezpiecznie zaszczepiony, został zaszczepiony. Ale z pewnością zdajesz sobie sprawę, że nasze szkoły borykają się z rozpaczliwymi brakami kadrowymi, od woźnych i pomocników autobusowych, po nauczycieli zastępczych i pielęgniarki szkolne. Represyjne egzekwowanie polityki szczepień w jej obecnej formie będzie nieskuteczne i jeszcze bardziej zdestabilizuje i tak już niedobory kadrowe szkół.
Rzeczniczka CTU powiedziała, że związki uważają, iż argumentacja, że większość ich nieszczepionych członków jeszcze nie dostała szczepień, ma więcej wspólnego z wahaniem niż z polityką, i że związki pozostają niezłomne w swoim zaangażowaniu w zaszczepienie wszystkich swoich członków.
Postępowy CTU jest często sprzeczny z konserwatywnym FOP i byłby bardzo wrażliwy na porównania ze związkiem policyjnym lub na pozory zgodności w ich poglądach na szczepionki.
Pedro Martinez, dyrektor generalny CPS, powiedział na konferencji prasowej w środę, że skupi się na nawiązywaniu kontaktów z nieszczepionymi pracownikami, aby lepiej zrozumieć, dlaczego nie dostali swoich zdjęć i pomóc skierować ich we właściwym kierunku.
Czuję się dość pewny, biorąc pod uwagę, jak wysoki jest nasz procent, że nie będzie to duży problem w naszym okręgu – powiedział.
Zapytany, czy istnieje nowy termin, taki jak data 31 grudnia dla innych pracowników miejskich, Martinez powiedział, że opóźnienie nie jest nieokreślone. Jego celem będzie również, aby wszyscy pracownicy CPS zostali w pełni zaszczepieni pod koniec roku kalendarzowego, powiedział, ale twardy termin nie musi być na razie wyznaczony.
Martinez był szczególnie zaniepokojony nowymi przypadkami w okresie świątecznym, kiedy rodziny i personel mogą podróżować i spotykać się z członkami rodziny w miejscach podatnych na transmisję. Do tego czasu okręg będzie naciskał zarówno na pracowników, jak i studentów, aby dostali zastrzyk, powiedział.
Komisarz ds. Zdrowia Publicznego w Chicago, dr Allison Arwady, powiedziała, że spodziewa się, że szczepionki będą dostępne dla dzieci w wieku 5-11 lat w listopadzie, potencjalnie na czas, aby te dzieci zostały zaszczepione przed wakacjami.
Taqsam: