Czołowy doradca burmistrza ds. ograniczania przemocy rezygnuje z tego, co ratusz nazywa „polubownym odejściem”
Rzecznik burmistrza nie odpowiedział na pytanie, dlaczego Norman Kerr zrezygnował. Ale zgodnie z oświadczeniem ratusza, burmistrz Lori Lightfoot jest niezwykle wdzięczny Kerrowi za jego niezłomne przywództwo i zaangażowanie w ograniczanie przemocy w naszym mieście, zarówno w czasie jego pobytu w mieście, jak i poza nim.
Car redukujący przemoc burmistrza Lori Lightfoot zrezygnował, stając się drugim głównym doradcą burmistrza w walce z przestępczością, który odszedł po stosunkowo krótkim czasie.
Rzecznik ratusza nazwał zapowiedziane w środę odejście Normana Kerra polubownie.
Kerr, były dyrektor grupy zwalczającej przemoc, znanej niegdyś jako CeaseFire, został wybrany w 2019 r. na dyrektora ds. redukcji przemocy w miejskim urzędzie bezpieczeństwa publicznego.
Ostatnio pełnił również funkcję zastępcy burmistrza Lightfoota ds. bezpieczeństwa publicznego. Ale nie jest jasne, czy został oficjalnie mianowany zastępcą dyrektora w momencie rezygnacji 29 października.
Rzecznik burmistrza nie odpowiedział na pytanie, czy Lightfoot poprosił o rezygnację Kerra.
Ale burmistrz jest niesamowicie wdzięczny Kerrowi za jego niezłomne przywództwo i zaangażowanie w ograniczanie przemocy w naszym mieście, zarówno w czasie jego pobytu w mieście, jak i poza nim, zgodnie z oświadczeniem ratusza.
Praca Urzędu ds. Zapobiegania Przemocy trwa nadal w ramach Community Safety Coordination Center, powiedział rzecznik burmistrza. Norm nadal jest bliskim partnerem Urzędu Burmistrza od czasu jego polubownego odejścia, a burmistrz Lightfoot życzy mu wszystkiego najlepszego, gdy rozszerza swój wpływ poza Chicago.
Nie było od razu jasne, dlaczego Kerr odszedł. Rzecznik burmistrza nie odpowiadał na pytania, a Kerr nie mógł się skontaktować z wyjaśnieniami.
Przed dołączeniem do administracji Lightfoota Kerr spędził ponad dekadę pracując z Cure Violence, grupą znaną niegdyś jako CeaseFire.
W City Hall w dużej mierze pełnił rolę poprzednio zajmowaną przez Susan Lee, która została mianowana zastępcą burmistrza ds. bezpieczeństwa publicznego w czerwcu 2019 roku, ale odeszła z pracy w październiku 2020 roku.
Lee pochodził z organizacji non-profit Safe Chicago Network at Create Real Economic Destiny, założonej przez byłego amerykańskiego sekretarza edukacji Arne Duncana i Laurene Powell Jobs, wdowę po założycielu Apple Steve'u Jobsie.
Misją Lee było odejście Chicago od rozwiązania opartego na egzekwowaniu prawa wobec przemocy gangów, ale członkowie Rady Miejskiej skarżyli się, że nie odpowiedziała na ich pytania podczas spotkań. Grupa radnych planowała napisać list do Lightfoota z żądaniem zwolnienia Lee.
W momencie odejścia Lee Lightfoot pochwalił ją jako nieocenioną członkinię mojego zespołu kierowniczego wyższego szczebla, która pomogła w kierowaniu działaniami na rzecz bezpieczeństwa publicznego i redukcji przemocy.
Niewyjaśnione odejście Kerra następuje, gdy problem przestępczości w mieście zaczyna się pogłębiać.
Według danych zamieszczonych na stronie internetowej, w ciągu ostatniego roku w mieście nasilała się przemoc z użyciem broni, w tym roku 796 osób zostało zastrzelonych i zabitych.
W zeszłym tygodniu zastępca lidera rady burmistrza powiedział, że Lightfoot powinien udzielać tylko pomocy policyjnej. David Brown jeszcze kilka miesięcy, aby poradzić sobie z pandemią przestępczości w Chicago.
Związane z
Lightfoot wezwał do udzielenia pomocy policyjnej. David Brown jeszcze kilka miesięcy, aby odwrócić „pandemię przestępczości” lub go rzucić
Chicago ma więcej letnich miejsc pracy niż kandydatów, powiedzieli radni
Zlot zapobiegania przemocy z użyciem broni wymaga współpracy
Najlepszy doradca firmy Lightfoot ds. bezpieczeństwa publicznego do rezygnacji po zaledwie roku pracy, podają źródła
A jeśli nie może, powinna zwolnić jego i jego zespół kierowniczy, Ald. George Cardenas (12.) powiedział stronie internetowej.
Wcale nie jestem... zadowolony z CPD i ich przywództwa, powiedziała Cardenas. Muszą zrobić duży krok i sami powstrzymać tę pandemię przestępczości. Muszą znaleźć sposób na rekrutację większej liczby osób. To jest na nich. Burmistrz może tylko tyle. To jest na tym przywództwie.
Taqsam: