Powiat Cook podniósł płacę minimalną, ale może nie dla Ciebie?
Jeśli pracujesz w Evanston i zarabiasz ustawową płacę minimalną, prawdopodobnie otrzymasz podwyżkę 1 lipca.
Urzędnicy z tego północnego przedmieścia zamierzają zastosować się do rozporządzenia w Cook County, które podniesie tego lata płacę minimalną do 10 dolarów za godzinę, w porównaniu z minimum 8,25 dolara w stanie Illinois.
Jeśli jednak pracujesz w Schaumburgu lub Rosemont, nie będziesz miał tyle szczęścia. Urzędnicy ze wsi Schaumburg planują zrezygnować z podwyżki hrabstwa, a Rosemont już to zrobił.
To cios dla pracowników o płacy minimalnej, którzy myśleli, że odnieśli zwycięstwo w październiku, kiedy Rada Komisarzy Okręgu Cook podwyższyła płacę minimalną. Z 10 dolarów za godzinę tego lata minimalna stawka godzinowa wzrośnie do 11 dolarów za godzinę w 2018 roku, 12 dolarów w 2019 roku i 13 dolarów w 2020 roku.
OPINIA
Federalna płaca minimalna została ustalona na poziomie 7,25 USD od lipca 2009 roku. Prawdopodobnie pozostanie tam za prezydenta Donalda Trumpa i Kongresu kontrolowanego przez GOP.
Podwyżka w hrabstwie Cook ma zrównać przedmieścia z największym miastem Chicago, które do lipca 2019 r. stopniowo podnosi płacę minimalną do 13 dolarów za godzinę. Miasto wzrośnie do 11 dolarów z 10,50 dolara 1 lipca.
Jednak wiele przedmieść się odsuwa, powołując się na opłaty, jakie podwyżka płac może ponieść małe przedsiębiorstwa. Rezygnują z podwyżek, korzystając ze swojej władzy domowej. Jest to oznaczenie, zgodnie z Konstytucją stanu Illinois, nadawane automatycznie miastom liczącym ponad 25 000 mieszkańców oraz mniejszym miastom, które przyjmują rządy domowe w drodze referendum. Zasada lokalna pozwala miastom zrezygnować z prawa hrabstwa i niektórych stanów.
Niektóre miasta i wioski, takie jak River Forest i Barrington, już uchwaliły lokalne zarządzenia o rezygnacji z podwyżki płac. Urzędnicy na wielu innych przedmieściach będą głosować w nadchodzących tygodniach i miesiącach, czy zrezygnować z podwyżki płacy minimalnej i nakazu płatnego zwolnienia chorobowego dla pracowników, który zatwierdził zarząd hrabstwa.
Arlington Heights może zdecydować w poniedziałek. Firmy proszą nas o rezygnację, powiedział mi burmistrz wioski Tom Hayes.
Schaumburg jest mekką zakupów na przedmieściach, zakorzenioną w pracach za minimalną płacę w Woodfield Mall, jednym z największych centrów handlowych w kraju. Wioska wkrótce zrezygnuje z rozporządzenia Cook County.
Wioska była rozczarowana brakiem współpracy między Cook County a przedmieściami przy opracowywaniu tych polityk, zwłaszcza że te dwie inicjatywy będą miały ogromny wpływ na przedmieścia, powiedziała mi w e-mailu kierownik ds. komunikacji w wiosce, Allison M. Albrecht. Wioska wierzy, że mandaty związane z pracodawcą najlepiej pozostawić do ustalenia na poziomie stanowym lub federalnym.
Reprezentant Stanowy Will Guzzardi z Chicago sponsoruje ustawę mającą na celu stopniowe podnoszenie płacy minimalnej w Illinois do 15 dolarów za godzinę, podobnie jak w niektórych miastach Kalifornii, Nowym Jorku i Seattle. Podwyżka podatku dochodowego, która prawdopodobnie uderzyłaby w niedaleką przyszłość mieszkańców Illinois, byłaby znacznie łatwiejsza do przełknięcia dla klasy robotniczej, ale nie jestem pewien, czy jego ustawa stanie się prawem.
Na poziomie hrabstwa, gdy jedno przedmieście zrezygnuje, inne widzą zachętę do pójścia w ich ślady w obawie przed utratą działalności na rzecz sąsiednich miast.
Niektóre miasta, takie jak Bartlett, Elgin i Barrington, znajdują się w więcej niż jednym hrabstwie. To także zachęta do rezygnacji i utrzymania jednolitej płacy. Urzędnicy Barrington głosowali w grudniu za rezygnacją z podwyżki. Według urzędników Bartlett i Elgin skłaniają się w ten sposób.
Oak Forest i Mount Prospect zrezygnowały. La Grange było bliskie rezygnacji, ale Arise Chicago, grupa wspierająca pracowników, zebrała się z miejscowymi, aby przekonać przywódców wiosek, by trzymali się wzrostu w hrabstwie.
Berkeley, Buffalo Grove, Des Plaines, Evergreen Park i Park Ridge to tylko niektóre z przedmieść, które mogą zrezygnować z podwyżki płac. Większość przedmieść rezygnując z podwyżki rezygnuje również z przyznawania pracownikom płatnych zwolnień chorobowych.
Shelly Ruzicka z Arise mówi, że wybrani urzędnicy na przedmieściach, którzy zrezygnowali, postępują wbrew woli swoich obywateli.
Wybierają słuchać głosu kilku, a nie ludzi, którzy ich wybrali.
Wyborcy poparli wyższą płacę minimalną w 2014 r. i płatne zwolnienie chorobowe w 2016 r. w niewiążących pytaniach doradczych dotyczących głosowania.
Tego lata wielu mieszkańców Cook County przekona się, że nadal nie wygrali.
E-mail: MarlenGarcia777@yahoo.com
Wysyłaj listy na adres: letters@suntimes.com
Tweety użytkownika @MarlenGarcia777
Taqsam: