Oferta związkowa pracowników Amazona w Nowym Jorku zbliża się do kamienia milowego
Organizatorzy przygotowali się do dostarczenia setek podpisów do Krajowej Rady ds. Stosunków Pracy już w poniedziałek w celu uzyskania zgody na przeprowadzenie głosowania.
NOWY JORK — Oferta uzwiązkowienia pracowników Amazona w centrum dystrybucyjnym w Nowym Jorku zbliżyła się do ważnego kamienia milowego, ponieważ organizatorzy przygotowywali się do dostarczenia setek podpisów do Narodowej Rady ds. Stosunków Pracy już w poniedziałek w celu uzyskania zezwolenia na przeprowadzenie głosowania.
Organizatorzy twierdzą, że zebrali podpisy od ponad 2000 pracowników w czterech zakładach Amazona na Staten Island.
Próba utworzenia Amazon Labour Union w Nowym Jorku jest drugą w ubiegłym roku próbą utworzenia związku w Amazon, największym internetowym sklepie internetowym w kraju. W kwietniu pracownicy zakładu w Alabamie zdecydowanie odrzucili tworzenie związków zawodowych w ramach wysiłków podejmowanych przez Związek Handlu Detalicznego, Hurtowego i Domów Towarowych.
Ruch związkowy w Nowym Jorku działa bez pomocy krajowego sponsora i jest kierowany przez byłego pracownika Amazona, Christiana Smallsa, który powiedział, że został zwolniony zaledwie kilka godzin po tym, jak zorganizował strajk protestacyjny przeciwko warunkom pracy.
Organizatorzy muszą zebrać podpisy od co najmniej 30% pracowników — około 7000 w czterech magazynach na Staten Island — którzy zostaliby objęci wynikającym z tego układem zbiorowym.
Będziemy go mieli do poniedziałku. Wychodzę tam dzisiaj, wychodzę tam jutro, następnego dnia – dopóki tego nie dostaniemy, powiedział Smalls, który został wybrany w niedzielę na prezesa rodzącego się związku.
Rzecznik Amazona Kelly Nantel powiedział, że pracownicy firmy mają wybór, czy przyłączyć się do związku, ale nie uważamy, że związki są najlepszą odpowiedzią dla naszych pracowników.
W ostatnich latach i miesiącach poczyniliśmy ogromne postępy w ważnych obszarach, takich jak płace i bezpieczeństwo, powiedział Nantel. Jest wiele rzeczy, które możemy robić lepiej i na tym się skupiamy — aby każdego dnia stawać się coraz lepszym.
Związane z
Amazon wnosi swoją potęgę do Matteson, robiąc wszystko w wielkim stylu
Amazon rozlicza się z odwetem pracowniczym w centrum dystrybucji w Chicago
Jeśli NLRB zatwierdzi podpisy na Staten Island, będzie to oznaczać drugie głosowanie związkowe w magazynie Amazona za niecały rok.
Pierwsze wybory w Bessemer w stanie Alabama przyciągnęły uwagę całego kraju i zwróciły uwagę na to, jak Amazon traktuje swoich pracowników. Był to największy nacisk związkowy w 26-letniej historii Amazona i dopiero drugi raz, kiedy wysiłek organizacyjny wewnątrz firmy został przegłosowany. Jednak w Alabamie może nastąpić głosowanie uzupełniające.
Rzecznik przesłuchujący NLRB stwierdził w sierpniu, że Amazon potencjalnie ingerował w wybory. A RWDSU czeka teraz na decyzję dyrektora regionalnego NLRB, aby zobaczyć, czy wytyczne funkcjonariusza ds. przesłuchań zostaną usankcjonowane. Ale nawet przy drugich wyborach eksperci związkowi mówią, że zwycięstwo związku to długa szansa.
Wysiłki związkowe w Amazon odzwierciedlają moment rozrachunku i wezwanie do zmian wśród pracowników godzinowych w całej Ameryce Korporacyjnej, ponieważ pandemia dała pracownikom więcej możliwości do walki o lepsze warunki pracy i płace. Pracownicy zorganizowali strajki w amerykańskich zakładach zbożowych Kellogg, a także w zakładach Deere & Co., Frito-Lay i Nabisco w całym kraju.
Niezadowolenie pracowników wykracza daleko poza Amazon, powiedział Kent Wong, dyrektor Centrum Pracy UCLA. Pracownicy czują się na celowniku. Czują ogromną niepewność ekonomiczną i wiedzą, że liderzy korporacji w Amazon osiągają rekordowe zyski. Jest wiele niezadowolenia, które może podsycać poparcie dla tej kampanii.
Związane z
Magazynowcy Amazona w Alabamie mogą uzyskać nowe głosowanie w sprawie związku
Pracownicy innych zakładów Amazona uważnie obserwują rozwój wydarzeń w Nowym Jorku. Smalls powiedział, że prowadził rozmowy z innymi potencjalnymi organizatorami związków w kilkunastu lokalizacjach Amazon.
Pracownicy Amazona skarżą się na długie godziny pracy, niewystarczające przerwy i bezpieczeństwo, a Smalls i inni porównują warunki pracy do współczesnych warsztatów. Niepokój budzi również wskaźnik rotacji pracowników.
Na tym się skupiliśmy — stworzenie lepszego środowiska pracy dla pracowników Amazona, powiedział Derrick Palmer, inny organizator związków, który współpracował z Amazonem przez ostatnie sześć lat. Pracują od 10 do 12 godzin dziennie i na nogach przez 10 godzin.
Taqsam: