Od redakcji: Administracja Bidena zakazuje ICE najazdów na miejsca pracy
Nakaz obiecuje ochronę przed deportacją imigrantom, którzy zgłaszają nadużycia wśród pracodawców.
Ta historia jest częścią grupy opowiadań o nazwie 
La Voz to hiszpańskojęzyczna sekcja Sun-Times, prezentowana przez AARP Chicago.
Przeczytaj w języku angielskim
Ostatnio administracja Bidena zrobiła coś, czego administracja prezydencka nie zrobiła od 1986 roku: wyraźnie nakazał agencjom imigracyjnym, aby nie aresztowały imigrantów bez dokumentów, którzy nie stanowią zagrożenia.
Pierwsze zarządzenie wydano 30 września, kiedy sekretarz bezpieczeństwa wewnętrznego Alejandro N. Mayorkas przedstawił nowe wytyczne imigracyjne, które wskazywały, że rząd federalny przestanie wykorzystywać swoje zasoby do wyszukiwania i wydalania osób, które nie stanowią zagrożenia, i zgadzają się. zgodnie z wytycznymi, nieuprawniona obecność danej osoby w Stanach Zjednoczonych nie będzie już czynić z niej priorytetu deportacji od 29 listopada.
Mayorkas utrzymał impet w zeszłym tygodniu, kiedy wydał notatkę nakazującą organom ścigania powstrzymanie nalotów imigracyjnych na miejsca pracy i skierowanie ich uwagi na pracodawców, którzy zatrudniają imigrantów bez odpowiedniego zezwolenia. Co ważniejsze, najnowsze rozporządzenie obiecuje ochronę przed deportacją imigrantom, którzy zgłaszają nadużycia jako pracodawcy.
[Ogłoszenie] administracji Bidena sygnalizuje nadchodzące fundamentalne zmiany, które sprawią, że miejsca pracy w całym kraju będą bezpieczniejsze i bardziej sprawiedliwe dla wszystkich pracowników… powiedziała w oświadczeniu Marielena Hincapié, dyrektor wykonawcza Krajowego Centrum Prawa Imigracyjnego. Środek ten zagwarantuje również, że imigranci pracujący w szkołach, fabrykach, zakładach przetwórstwa mięsa, szpitalach, na placach budowy i w innych kluczowych branżach będą mogli bezpiecznie wykonywać swoją pracę i zgłaszać niesprawiedliwe traktowanie bez obawy o zastraszanie, aresztowanie lub deportację przez część pracodawcy.
Po nieudanych próbach wprowadzenia reform za administracji Reagana w 1986 r., które doprowadziły do łagodnych kar dla wyzyskujących pracodawców, wysiłki na rzecz ochrony imigrantów długo pozostawały w tyle.
Te nowe zasady mają na celu pociągnięcie pracodawców do odpowiedzialności i zapewnienie uczciwych wynagrodzeń i bezpiecznych warunków pracy.
W listopadzie 1986 r. prezydent Ronald Reagan uchwalił ustawę o reformie i kontroli imigracyjnej, legalizując większość nielegalnych imigrantów, którzy mieszkali tu od 1982 r. i po raz pierwszy w historii, zakazując firmom zatrudniania imigrantów.
Jednak, chcąc uzyskać poparcie środowiska biznesowego, sponsorzy projektu osłabili kary dla pracodawców przed wejściem w życie tej polityki. W rzeczywistości, aby uniknąć kar, pracodawcy musieli jedynie przekonać śledczych, że dokumenty, które przedstawiali pracownicy, wyglądały wystarczająco dobrze, mimo że w rzeczywistości były fałszywe.
Administracja Obamy pracowała nad zakończeniem nalotów na miejsca pracy, ale nie oferowała ochrony przed deportacją dla pracowników, którzy zgłosili się i zgłosili nadużycia wobec pracodawców.
To właśnie sprawia, że te nowe środki są tak obiecujące. Chronią podatnych pracowników przed wyzyskującymi pracodawcami, którzy kradną pensje i grożą deportacją, jeśli zgłoszą nieuczciwe praktyki.
Nielegalni imigranci doświadczyli najgorszych tego rodzaju niesprawiedliwości za administracji Trumpa, kiedy w 2019 r. Urząd ds. Imigracji i Służb Celnych (ICE) przeprowadził największy nalot imigracyjny w historii Missisipi, zatrzymując w ciągu jednego dnia 680 nieudokumentowanych pracowników w sześciu zakładach przetwórstwa kurczaków w całym stanie . Tylko czterech kierowników tych zakładów zostało oskarżonych, co jest rzadkością.
Według bazy danych Transactional Records Access Clearinghouse Syracuse University, najnowsze dane pokazują, że tylko 11 osób, a nie firmy, zostało postawionych w stan oskarżenia w zaledwie siedmiu sprawach między kwietniem 2018 r. a marcem 2019 r.
Notatka Mayorkasa z 12 października zwróciła się do ICE i Urzędu Imigracyjnego Stanów Zjednoczonych (USCIS) o opracowanie i aktualizację opcji politycznych w ciągu najbliższych 60 dni, które wprowadzą zmiany w priorytetach zgodności i ułatwią pracownikom narażonym na udział w dochodzeniach pracowniczych.
Te zabezpieczenia mogą skutkować opóźnieniami w wydaniu nakazu deportacji lub zagwarantować, że nieudokumentowane ofiary lub świadkowie nie zostaną umieszczeni w postępowaniu imigracyjnym, gdy toczy się śledztwo lub sprawa.
Skutecznie wdrożona nowa polityka imigracyjna administracji Bidena ma wyjątkową okazję do wprowadzenia fundamentalnej zmiany w sposobie traktowania nieudokumentowanych imigrantów i wszystkich pracowników w Stanach Zjednoczonych.
Wyślij listy do list@suntimes.com .
Taqsam: