Starbucks podniesie wynagrodzenie do co najmniej 15 dolarów za godzinę w przyszłym roku, ponieważ stoi w obliczu niedoboru siły roboczej, wyzwania związkowego
Od stycznia pracownicy, którzy są w Starbucks od co najmniej dwóch lat, mogą zobaczyć nawet 5% podwyżki
W obliczu niedoboru pracowników i wyzwania związkowego Starbucks twierdzi, że w przyszłym roku podniesie wynagrodzenia dla pracowników w Stanach Zjednoczonych.
Według giganta kawowego z Seattle, który twierdzi, że część podwyżek rozpocznie się przed tym okresem, wszyscy pracownicy, którzy mają pensję godzinową, będą zarabiać co najmniej 15 dolarów za godzinę i średnio prawie 17 dolarów za godzinę do przyszłego lata.
Od końca stycznia 2022 r. pracownicy, którzy pracowali dla Starbucks przez co najmniej dwa lata, mogli otrzymać podwyżkę do 5%, a ci, którzy pracowali tam co najmniej pięć lat, mogli otrzymać podwyżkę do 10%.
Uwzględniając wzrost płac i świadczeń w czasie pandemii koronawirusa, firma szacuje, że w ciągu ostatnich dwóch lat wzrost inwestycji w roczne wynagrodzenia i świadczenia wyniósł około 1 miliarda USD.
Starbucks powiedział, że stawki godzinowe baristów – w zależności od rynku i ich kadencji – wyniosą od 15 USD za godzinę do 23 USD następnego lata.
Podwyżka płac następuje, gdy Starbucks odpiera wysiłek związkowy w Nowym Jorku. W sierpniu pracownicy Starbucks z trzy lokalizacje Buffalo w stanie Nowy Jork zwrócił się do Krajowej Rady ds. Stosunków Pracy o głosowanie za związkami zawodowymi.
Firma próbuje przekonać radę pracy, aby zażądała, aby pracownicy wszystkich 20 sklepów w Buffalo wzięli udział w wyborach, zamiast zezwalać sklepom na głosowanie indywidualnie.
Kampania organizowania związków, jeśli się powiedzie, może wywrócić model pracy Starbucksa. Pracownicy twierdzą, że w sieci notuje się chroniczne niedobory kadrowe.
Starbucks powiedział, że zainwestował również w możliwości prognozowania, aby poprawić personel sklepu.
Przeczytaj więcej na USA dziś .
Taqsam: