Członkostwo w Unii wznawia spadek, mówi raport
Po kilku latach stabilności spadek przyspieszył od 2017 r., czytamy w raporcie. Czynnikiem może być decyzja Sądu Najwyższego USA w sprawie Janusa.
Według badania opublikowanego w poniedziałek, niezależnie od tego, czy dotyczy to całego kraju, Illinois, czy tylko obszaru Chicago, członkostwo w związkach zawodowych spadło od 2017 roku po kilku latach względnej stabilności.
W raporcie stwierdzono, że spadek ten był w dużej mierze spowodowany spadkami w uzwiązkowionych szeregach na stanowiskach w sektorze publicznym, tradycyjnej twierdzy pracowniczej. Sektor publiczny był wstrząśnięty decyzją Sądu Najwyższego Stanów Zjednoczonych z 2018 r. w sprawie Janus, kończącą wymóg, aby pracownicy rządowi objęci układami zbiorowymi płacili składki związkowe.
Według raportu naukowców z Illinois Economic Policy Institute, University of Illinois w Urbana-Champaign i University of California w Irvine, sektor publiczny w Illinois odnotował 7% spadek członkostwa w związkach zawodowych od 2017 roku.
Choć znaczące, to mniej niż niektórzy badacze twierdzili, że będzie to wpływ Janusa, powiedział prof. UIUC Robert Bruno, współautor raportu. Powiedział, że związki zareagowały lepszą komunikacją z członkami i podkreśleniem korzyści płynących z aktywizmu związkowego.
Szkody, które zostały wyrządzone, nie spowodowały wypatroszenia pracy. Nie przeszkodziło to związkom w organizowaniu się w nowych miejscach. Nie sprowadził porodu na kolana, powiedział Bruno.
Związane z
Przeczytaj opinię Sądu Najwyższego w sprawie Janus przeciwko AFSCME
Dlaczego AFSCME, związki sektora publicznego przegrały przełomową sprawę Janusa
Wyrok Sądu Najwyższego Janus przeciwko pracy w sprawie pracy rok później: związki rządowe stanu Illinois mają się dobrze
Ale badanie przypomina Święto Pracy, że związki wciąż borykają się z długotrwałym spadkiem udziału pracowników. Autorzy raportu stwierdzili, że do czynników sprzed dziesięcioleci, takich jak globalizacja i utrata miejsc pracy w kluczowych branżach, dochodzą nowsze trendy, takie jak ekonomia koncertów, praca kontraktowa i zachęcanie do pracy zdalnej przez pandemię.
Ruch robotniczy słabnie dokładnie w czasie, kiedy ci pracownicy najbardziej potrzebują ochrony pracy, powiedział Frank Manzo IV, dyrektor ds. polityki w Illinois Economic Policy Institute, grupie badawczej zrzeszonej w związki zawodowe. Powiedział, że członkostwo w związku jest skorelowane z 10% wyższymi zarobkami i znacznie częstszym ubezpieczeniem zdrowotnym.
Raport mówi, że w regionie Chicago członkostwo związków wyniosło 503 086 w 2019 r., czyli 12,5% całkowitej siły roboczej. Obie liczby spadły w porównaniu z 2017 r., ale liczba członków wciąż jest wyższa od najniższego poziomu po Wielkiej Recesji w 2012 r., który wynosił 490 023.
W całym stanie utrata członkostwa w związkach zawodowych od 2017 r. była większa. Raport mówi, że w ciągu dwóch lat związki straciły 7% swoich grafików, co daje łącznie 771.465, czyli 13,6% wszystkich pracowników.
W skali kraju strata była mniej gwałtowna, ale stabilniejsza. Związki zawodowe mają teraz 14,6 miliona członków w USA, czyli 10,3% wszystkich pracowników. W porównaniu z 14,8 milionami i 10,7% w 2017 roku.
Według raportu, który opiera się na danych Departamentu Pracy USA, spadki nieproporcjonalnie dotyczyły Afroamerykanów i pracownic. Powiedział również, że pracownicy uznani za niezbędnych w pandemii są bardziej skłonni do uzwiązkowienia niż ci spoza tej kategorii.
W latach 80. związki zawodowe stanowiły około jednej czwartej siły roboczej USA. Autorzy stwierdzili, że zorganizowana siła robocza może być na skraju powrotu, ponieważ wirus uwydatnił dla niektórych pracowników zalety ochrony zatrudnienia i innych świadczeń w umowie związkowej.
Bruno powiedział, że w sektorze publicznym widział oznaki większego zaangażowania pracowników w związek, mimo że sprawa Janusa, która powstała w Illinois z pracownikiem stanowym Markiem Janusem, doprowadziła niektórych do opuszczenia szeregów.
Związki poszły do swoich członków i powiedziały, że te ataki mają odebrać ci głos. Janus naprawdę rozwiał wszelkie złudzenia co do tego, powiedział Bruno.
Sąd Najwyższy stanął po stronie Janusa, wspieranego przez byłego gubernatora Bruce'a Raunera i wielu innych, w orzeczeniu 5-4, że obowiązkowe opłaty naruszają prawa pracowników sektora publicznego wynikające z Pierwszej Poprawki.
Bruno powiedział, że organizatorzy związkowi stoją przed prawem i polityką rządu, które utrudniają pracę. Powiedział również, że ponieważ pandemia spowodowała desperację niektórych pracowników, pojawiły się doniesienia o większej liczbie kradzieży płac i naruszeń prawa pracy przez firmy. Powiedział, że tak naprawdę nie ma kary dla pracodawców, którzy łamią prawo pracy.
Autorzy stwierdzili, że aby szerzyć swoje przesłanie i zwiększyć swój sukces w organizowaniu, związki powinny bardziej współpracować z grupami, które opowiadają się za sprawiedliwością gospodarczą i społeczną. Powołali się na Międzynarodową Unię Pracowników Usług i jej kampanię na rzecz minimalnej płacy w wysokości 15 dolarów.
Jednostki SEIU i inne grupy pracownicze mają udziały własnościowe w Sun-Times Media.
Innymi współautorami badania byli Virginia Parks, profesor Uniwersytetu Kalifornijskiego w Irvine oraz Jill Gigstead, badaczka na Środkowym Zachodzie w Illinois Economic Policy Institute.
Taqsam: