Glenn Davis i Audrey Francis, oboje członkowie zespołu chicagowskiej firmy, wniosą do pracy „dwa bardzo różne światopoglądy”.
W Steppenwolf Theatre Company wkrótce nadejdzie nowy dzień.
Nagrodzona nagrodą Tony firma z Chicago ogłosiła w czwartek powołanie dyrektorów artystycznych — Glenna Davisa i Audrey Francis — po raz pierwszy w historii Steppenwolf, gdy praca będzie dzielona przez dwie osoby i po raz pierwszy osoba kolorowa będzie sterować trupą.
Davis i Francis, obaj członkowie zespołu w firmie, obejmą swoje kierownicze role pod koniec sierpnia, po odejściu dyrektor artystycznej Anny D. Shapiro, która ogłoszony w maju że rezygnuje ze stanowiska, które piastowała od 2015 roku.
Wiedzieliśmy, że Anna najprawdopodobniej nie przedłuży kontraktu, więc zespół już [od jesieni ubiegłego roku] dyskutował o planie sukcesji. I podczas tych wszystkich dyskusji narodziły się dwie piękne rzeczy: jedna, decydująca się na przyjęcie modelu współdyrektora artystycznego, który dla nas jest w zasadzie przywództwem zespołowym. Po drugie, był to pierwszy demokratyczny proces, jaki zespół przeprowadził przy wyborze dwóch kolejnych dyrektorów artystycznych, powiedział Francis podczas niedawnego wspólnego wywiadu z Davisem.
Glenn i ja podnieśliśmy ręce jako zespół i zespół głosował. A ze względu na niesamowitą pracę, którą [ta zmarła dyrektor artystyczna] Martha [Lavey] i Anna wykonali przed nami, wydawało się to naturalną ewolucją dla firmy. Ponieważ działamy już jako firma zespołowa, ta idea przywództwa zespołowego… jest dla nas świetną eksploracją, ponieważ Glenn i ja mamy dwa bardzo różne poglądy na świat i doświadczenia życiowe. Może na tym skorzystać tylko firma i miasto.
Davis i Francis mają rozległe doświadczenie w teatrze, na scenie, za kulisami i w środowisku edukacyjnym, zarówno lokalnie, jak i na całym świecie.
Francis może pochwalić się życiorysem jako aktor, reżyser, artysta nauczający i pedagog, będąc współzałożycielem Black Box Acting w 2009 roku, obsługującym ponad 1000 studentów i artystów teatru z Chicago. Przeszczepiona Coloradan, jest absolwentką The School at Steppenwolf i jest znana widzom teatralnym z ról w The Doppelganger (międzynarodowa farsa), Between Riverside and Crazy oraz Nie jestem twoją idealną meksykańską córką.
Davis, pochodzący z South Side w Chicago, jest absolwentem Szkoły Teatralnej na Uniwersytecie DePaul i pierwszym Afroamerykaninem, który ukończył Konserwatorium Teatru Klasycznego w Birmingham na Stratford Festival w Ontario w Kanadzie. Jego prace w Steppenwolf obejmują Downstate i The Brother/Sister Plays. Jest partnerem kolektywu Cast Iron Entertainment wraz ze Sterlingiem K. Brownem, Brianem Tyree Henrym, Jonem Michaelem Hillem, Andre Hollandem i Tarellem Alvinem McCraneyem.
Nie powiedziałbym, że drzwi były zamknięte dla mnie jako artysty koloru, ale kiedy jesteś czarnym artystą, liczba drzwi jest ograniczona, powiedział Davis. Więc założyliśmy tę firmę produkcyjną i zaczęliśmy budować projekty w filmie, telewizji i teatrze. ... Jeśli świat nie wpakuje nas w to, my wsadzą nas w to.
Duet ma już wyczucie, jak podzielić pracę.
Glenn z pewnością będzie najważniejszą osobą w programowaniu i rozwoju instytucjonalnym, powiedział Francis, a ja będę najważniejszą osobą w sprawach takich jak edukacja oraz przywództwo artystyczne i organizacyjne. Ale żadna decyzja nie zostanie podjęta bez naszej rozmowy.
Centralnym punktem ich planów będzie nowe Centrum Sztuki i Edukacji Steppenwolf o powierzchni 50 000 stóp kwadratowych, które ma zostać otwarte jesienią tego roku.
Mamy piękny nowy budynek, który będzie punktem wyjścia do społeczności w Chicago, które normalnie nie docierają do miejsc takich jak Wilk Stepowy… społeczności, które były historycznie marginalizowane, szczerze mówiąc, nie docierają Davis powiedział, że szansa na przybycie do Lincoln Park i doświadczenie kulturalnych podmiotów, takich jak Steppenwolf. Więc myślimy o tym budynku jako liście miłosnym do miasta. Budowanie sztuki i edukacji będzie miało kluczowe znaczenie dla wszystkich rzeczy, które będziemy robić w przyszłości. Jest duża publiczność, którą chcemy pielęgnować przez następne pięć, 10, 15 lat i to będzie ich punkt wyjścia. Ale także chcemy nadal koncentrować zespół, aby wszystko nadal emanowało od artystów, którzy zbudowali firmę lata temu i którzy są jej głównym składnikiem.
Wkład: Darel Jevens
Taqsam: